【サービス開始情報】ベストセラー著書の実践版！上司と部下の「すれ違い」をなくす「仕事の当たり前研修」を開始

この度、弊社は、職場でよくある「言った言わない」「思っていたのと違う」といったトラブルを解決し、会社全体の力を底上げする人材育成プログラム「仕事の当たり前研修」を開始いたしました。

本プログラムは、発行部数15.5万部を突破した『コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前』の著者であり、斜陽産業と言われる牛乳宅配業界で10年で売上7倍を達成した弊社代表の西原のノウハウを形にしたものです。

■ 多くの企業が抱える課題
「最新の研修を取り入れたのに、現場が変わらない」「優秀なはずなのに、成果が出ない」。その原因は、難しいスキル（アプリ）を学ぶ前に、仕事の「基礎（OS）」が整っていないことにあります。

■ 「仕事の当たり前研修」の特徴
本研修では、難しい理論ではなく、明日から使える「仕事の基本動作」を徹底的に身につけます。

「仕事の基礎（OS）」を整える：挨拶や時間の守り方、報告の仕方など、全員が共通して持つべき「仕事の型」をインストール（定着）させます。

「曖昧な言葉」を使わない：「なるべく早く」「ていねいに」といった、人によって受け取り方が違う言葉を使わず、数字や事実で話す習慣を作ります。

「期待のズレ」をなくす：上司が何を求めているか、部下が何ができるか、最初にお互いにしっかり確認し合う（握り合う）文化を作ります。

■ 導入実績と成果
大手上場企業様をはじめ、既に多くの企業様にご導入いただいております。
受講者満足度 95%以上：「耳が痛い話もあったが、前向きになれた」等の声を多数いただいています。
現場目線の指導：「理屈」だけでなく、実際の「現場」で培った泥臭い経験に基づいているため、社員の皆様に深く納得していただけます。

弊社は本事業を通じて、働くすべての人々が迷いなく活躍できる環境づくりに貢献してまいります。

研修の詳細はこちら
https://cp.meijicooker.com/training/

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